安心

「困った時に相談できる」「休みたいときに休める」だけでなく「誰にでも言いたいことを言える」「ありのままの自分でいられる」ことを目指しています。社員にホールネスを発揮してもらうため、お互いの一番好きなことを発表し合うなどのワークを毎月行っています。

ワクワク

達成したい目標をみつけ、達成できると信じ、目標に近づいていると実感できるように、ベストでは社内のあらゆる情報をオープンにしています。2019年度売り上げも利益も過去最高益を更新したことや、給与や賞与の計算式まで完全にオープンにしているのもこのためです。